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当面试HR问“你住哪里”时,低情商:我家住在……高情商这样回答,拿offer比别人快一步!

时间:2024-07-29 09:51

很多六月没找到工作的人或者刚离职的人比较暴躁,六月已经开始炎热了,没找到工作,心里更着急!


这个时候怎么办,一般有三个选择。第一个是往更远的地方去找工作。第二个就是降低标准。第三个那就是躺平了!

但往往第二个和第三个不可取,如果要降低标准早就降低了,也不会等到现在才降。

要躺平的话早就躺平了,还出来坚持早工作干嘛。所以第一个选择是很多人的选择!

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我们找工作往往有几个优先条件,先是找离家近的,方便出勤,不用每天堵车,挤公交,挤地铁,也可以省下通勤费。然后才是找福利待遇好的,最好是不加班,双休的工作。

那如果这几个都不能满足,只能往更远的地方去了,比如跨区,更有甚者跨市。以前有视频说很多北漂的人家住在天津或者河北,每天通勤来回就要7—8个小时!


所以很多人只能往更远的地方找工作,但随之而来的问题就是通勤问题了。

路程远,通勤时间长,过程中会产生很多不可预料的事情,比如容易迟到,自己开车、骑车还容易产生事故等。

而且通勤费也会直线上升,以前我在公司周围住着,每天走着去上班,方便又不要钱,后来换了一家公司,坐公交的话,来回每天要20,一个月也就是600了。如果自己开车的话,来回100公里花费大概在50左右,一个月都有1500了!一个月才挣多少个1500呀!


所以在应聘面试的时候,住得远会是一个劣势!那面试的时候,HR又非常喜欢问这个话题,那该如何回答呢?

如果是一般情商的人都不考虑,直接回答到:我住在哪儿哪儿什么地方。这样回答错了吗?其实这样回答没什么错,但你没领会到HR的意思,就这样干瘪的回答一句,就把天聊死了,让谈话没了轻松的氛围!

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来看看我同事是如何回答的。

同事应聘的是车间主任,住在离公司1个小时车程的地方,每天开车来回。

面试的时候有三人面试他,一个是公司的HR,一个是部门经理,还有一个是供应链总监,毕竟车间主任也是一个比较重要的岗位,属于公司中层领导,所以规格就稍微要高一些。


当HR问他:你住在哪儿,我看你简历上写得是另一个区,那个地方离我们公司挺远的。

同事听了HR的问题,立马意识到了问题所在,在考虑了不到3秒钟,马上回答到:我家离贵公司其实还挺远的,单程的话大概需要50分钟。当然了,我也去面试过离家近的公司,但我觉得贵公司的招聘岗位和我的经历、期望等各个方面都更匹配一些,所以这点儿通勤时间对我来说可以忽略不计了。

虽然单程有50分钟,对于我来说也不算太长,因为我喜欢跑步健身,每天早上有跑步的习惯,所以起床比较早,而上班因为起的早也不会有堵车的情况,可以保证提前到公司!

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这就是同事的回答,首先他大方的承认了HR所提出的问题,表明确实就是如此,但为了能加入贵公司,这些都不是问题!同事首先干的就是表忠心!

其次,也不会因为路程远我就会迟到,因为喜欢跑步,所以我起来更早、更自律,完全不用担心迟到等问题!

同事就从这两个方面回答了面试老师的问题。第二天就收到了公司发的offer,现在已经干到副经理职位了!

这就是高情商的为人处世,永远比别人快一步!



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