根据医院工作需要，现面向社会公开招聘合同制医、技人员18人。为做好本次招聘工作，特制定《都匀市人民医院招聘18名合同制医、技人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，通过公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

二、招聘计划及职位

详见《都匀市人民医院招聘18名合同制医、技人员岗位一览表》（附件2），岗位包含2024年所有未完成招聘计划的岗位。

三、招聘条件

（一）招聘人才条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，具有为人民服务的思想；

2.遵纪守法，诚实守信，善于思考，有责任心，学习能力和沟通能力强；

3.工作认真负责，积极主动，具有良好的团队意识和合作能力，能认真履行岗位职责，服从管理；

4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

5.年龄在18周岁以上（2007年1月8日及以前出生）、30周岁以内（1995年1月8日及以后出生），各岗位具体年龄要求详见附件2。本次招聘所涉及年龄计算截止日期均为2025年1月8日（含1月8日）；

6.符合应聘岗位要求的学历、专业及其他要求。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.有违法违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有其他违反党和国家法律法规等行为的；

7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

8.其他不得报考的情形。

四、报名程序

（一）发布公告

于2025年1月8日在都匀市人民医院微信订阅号发布招聘公告。（本次招聘岗位含2024年所有未完成招聘计划的岗位，涉及2024年相关岗位以本次招聘公告为准。）

（二）报名方式

采取现场报名与网上报名方式相结合。

1.现场报名：现场报名地点位于都匀市人民医院行政楼3楼人事科；

2.网上报名：报名人员将需提交材料扫描件，按要求命名后，发送至邮箱：dysrmyy1122@163.com；

3.报名时间：2025年1月8日至招满为止（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）；

4.联系电话：0854-7011122。

（三）报名所需材料

1.《都匀市人民医院招聘合同制人员报名表》；

2.个人简历1份；

3.居民身份证原件及复印件1份；

4.毕业证、学位证原件及复印件1份；

5.学信网电子注册备案表1份；

6.资格/职称证书原件及复印件1份；

7.近期免冠1寸相片3张。

（四）资格审查

接收报名材料同时开展资格审查，各应聘者需将报名所需材料的原件一并提供至报名处。

人事科按照招聘职位相关要求进行资格审查，应聘者提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，将随时取消报名、考试和聘用资格。

（五）准考证领取

报名现场领取准考证。

（六）招考比例

本次招考不设置招考比例，医师岗位按实际报名人数开考，采取直接进入面试方式进行；技师岗位报名人数未达到3:1的采取直接进入面试方式进行，达到或超过3:1的采取笔试+面试方式进行。

五、招聘考试

应聘者资格审查合格后直接进入考试环节。

（一）笔试

1.方式：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为岗位相关专业知识，满分为100分，不指定相关参考书籍。

2.笔试入场资格：报考人员凭《笔试准考证》和有效居民身份证（含有效临时身份证）参加笔试。笔试前须核对证件和本人完全一致后，报考人员方可参加笔试。

3.笔试时间、地点：笔试时间、地点及相关事宜另行通知。

4.笔试成绩计算：笔试成绩按40%计入报考人员总成绩。报考人员未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

（二）面试

1.面试人员：根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选；如未达到3:1，按照实际人数确定进入面试人选。如末位出现笔试成绩并列的，一并进入面试。

2.方式：面试为结构化面试，面试成绩满分100分。因个人原因未参加面试的视为放弃此次面试资格。

3.面试的时间和地点：面试时间、地点及相关事宜另行通知。

（三）总成绩计算

总成绩采取百分制计算。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节，若面试成绩也相同的，通过复试面试的方式，复试面试后总成绩高的考生进入下一环节。

各环节成绩在都匀市人民医院微信订阅号公布。

六、体检

（一）体检根据招聘岗位考试成绩由高到低1:1确定体检对象。自动放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，按总成绩从高分到低分依次递补。

（二）体检由都匀市人民医院组织进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。对主检医生认为需要做进一步检查的，由医院研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。

（三）体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由参加体检的应聘人员自理。对结论有疑问者，自体检结果出具日起3日内应聘人员可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按考试总成绩依次递补。

七、考察

经体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。在考察中发现应聘者符合本简章第三条“（二）有下列情形之一者不得报考”所列任何一项的，考察结果为不合格，由聘用工作领导小组审定，取消该应聘者进入下一环节资格。因考察不合格产生空缺岗位的，根据总成绩从高到低按程序依次递补。考察工作由考务办公室具体负责实施。

八、公示与聘用

1.经考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在都匀市人民医院微信订阅号公示7个工作日，接受社会监督。公示期间如有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.拟公示期满且公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，被聘用人员与医院签订劳动合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用，空缺岗位根据总成绩从高到低依次进行递补。

九、薪酬待遇

1.中级及以下职称临床医师，具有执业医师资格证及住院规范化培训证书的人员，或具有研究生学历，参照都匀市人民医院编外人员薪酬制度执行；

2.中级及以上职称临床医师，并具有硕士以上学历，同时具有相关科室丰富临床工作经验者，薪资待遇面议；

3.副高级以上职称的临床医师，薪资待遇面议。

以上引进人才（临床医师），在都匀市无住房，皆可提供人才周转性住房，并按照相关政策给予安家费。

十、纪律监督

医院纪检监察室全程参与招聘监督工作，同时接受社会各界的监督。招聘全程按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避。

十一、咨询电话

如有招聘相关信息需询问，可拨打以下电话咨询：0854-7011122。

十二、本次招聘考试不指定考试用书，不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

附件：

附件1：都匀市人民医院招聘合同制人员报名表.docx

附件2：都匀市人民医院招聘18名合同制医技、人员岗位一览表.xlsx

都匀市人民医院

2025年1月8日

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